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商品訊息描述
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| 品牌名稱: | ☆essence☆艾森絲 | |
| 商品名稱: | essence 艾森絲~馬賽克玩色修容餅(10g) 01 | |
| 商品規格: | 10g | |
| 產品說明: | 使用方法：粉撲沾取適量粉體後，輕輕按壓全臉，打造無瑕妝容。 | |
| 保存期限: | 2020.12.30 | |
| 進貨來源: | 授權經銷商進貨 | |
| 產地: | 波蘭 | |
| 商品備註: | 全新商品 |  |
商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
智慧醫療 成大建置一床一機生理監視系統
(健康醫療網／記者吳珮均報導)
為響應政府南科醫療器材產業聚落計畫的推動，成大醫院於病房中設置「一床一機」概念生理監視器及中央站系統設備。計畫案順利結束後，業者將此批體驗的生理監視器設備捐贈予成大醫院，並舉行「守護民眾健康 中央監視站及生理監視器 捐贈儀式」記者會，由成大醫院楊俊佑院長、南科管理局林威呈局長及業者等各相關單位代表參與此捐贈儀式。
醫療器材門檻高 臨床體驗強化照護品質
此批體驗的生理監視器設備包括20台生理監視器、3台主機和3台螢幕，將配置在急診、病房、開刀房和產房。南科林威呈局長表示，比起一般產品，醫療器材要通過多重驗證，門檻很高，而為促使國內產業升級、優勢產業整合群聚以及強調生醫領域產業發展，特推動南部智慧生醫產業聚落推動計畫；此計畫名稱為「生理監測-智慧醫療體驗計畫」，目的旨在朝向國際化醫療服務品質、落實智慧醫療，同時與成大醫院合作，進行一床一機生理監視系統建置。
一床一機設備 助減輕護理人員工作負擔
成大醫院楊俊佑院長說明，此次的計畫案「一床一機」概念生理監視器及中央站系統設備，在患者身上配備一台生理監視器並於護理站架設監測中央站，生理監視器設備透過無線方式與中央站連線，當病患的生理訊號達警戒值時能立即透過生理監視器將警訊回傳中央站，使第一線護理人員能先做初步的警戒排除，一來可隨時監測病患生理狀況，二來可減輕院內護理人員工作負擔，使節省下來的人力能更有效的利用。
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私校辦學彈性大，可藉由特色課程吸引家長與學生。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 「少子化的確對私校經營有所衝擊，但不應為苛扣教師待遇的藉口。」台灣私教工會副理事長陳秋瑩表示，期許新上任的教育部長葉俊榮「大刀作為」，教育部應盡速訂定公布涵蓋評核教職員待遇、專兼任及公勞保人事聘用比例、財務流向和校務基金等辦學品質指標，努力督促私校正辦學校，並鐵腕要求不良私校退場。陳秋瑩指出，少子化招不到學生，首當其衝的是高中，之後才是大學。呼籲教部認真看待私立高中職的問題，不能把資源側重在公立學校，這樣會讓好的私校也不易生存。她建議，為保障被資遣教職員權益，應盡速於私校退撫條例及私校法新增有關資遣費的條文，比照勞保由雇主提供額外資遣費、設置失業給付或先給予失業救濟金。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }開店送禮推薦暢銷產品
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.innity-apps-reset { padding: 20px 0 0 !important; margin: -20px auto -10px !important; } 全國私立學校產業工會理事長尤榮輝表示，少子化影響最大是私立高職，其次是一般以升學為主的私中。在社會普遍「先公後私」的觀念下，少子化讓私立高中職招生每況愈下，許多私中已悄悄退場卻未如大專受到關注。少子化生源減少，董事會節省成本最直接的方式是設法資遣教師，以及減薪。他坦言，其實早在104年12月教師待遇條例公告之前，許多私立高中職就片面扣減教師研究費、扣減鐘點費、取消年終獎金、增加教師行政工作業務。尤榮輝指出，最近有越來越多私中用各種威脅利誘手段逼退教師，許多老師因不懂法律被騙自願離退，「大多數人是承受不了學校的壓力，或感到不被尊重而離開教職。」他說，一些招生還不錯的私中甚至傳出要資遣老師，可見招生不一定是資遣教師的必然原因，而跟董事會想要「提前瘦身」的心態有關，傳聞有些董事會每年保留「固定盈餘」分紅，才導致必須扣減年終獎金和薪資，或資遣教師。尤榮輝強調，資遣攸關教師工作權，法規卻未強制規定必須經出席教評委2/3以上具意，且過去教育主管機關對教師資遣案採核備制，並未嚴格審查，造成許多不當資遣個案。教育主管機關也要對違法扣減研究費的學校嚴加督導並限期改善。私校教師感嘆，就算老師想要好好教學、努力招生，但董事會還是想把學校「辦到倒」，滅科、滅校，然後轉型做職訓中心或長照機構，這樣的教學品質，受害的還是學生。
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